Allgäu · Recruiting · Employer Branding · Marketing
🏆 German Web Awards 2026 Preisträger

Nicht die
nächste
Agentur.

Während andere noch suchen, haben deine Bewerber schon zugesagt — und deine Kunden schon gekauft.

Diese Kunden vertrauen bildstueck.
AVL SETGmbH
FöratecGmbH & Co. KG
Elektro MühlbauerSimmerberg
Richard EbertGmbH
radrezeptGmbH
AVL SETGmbH
FöratecGmbH & Co. KG
Elektro MühlbauerSimmerberg
Richard EbertGmbH
radrezeptGmbH
Arbeiten

Ausgewählte
Referenzen.

Echte Projekte — jeder Pixel von uns.

Leistungen

Was du bekommst.

Direkt. Messbar. Mit Garantie.

01
📅
Recruiting Sprint
Neue Mitarbeiter in wenigen Wochen — ohne monatelange Stellenanzeigen. Meta Ads, optimierte Funnels, A/B-Tests. Du bekommst qualifizierte Bewerbungen, die passen.
02
🏆
Employer Branding Abo
Dein Unternehmen wird zur Marke, die Fachkräfte anzieht. Monatlicher Content, LinkedIn & Instagram, strategisch aufgebaut.
✓ Kein Erfolg = gratis weiter
03
🎬
Foto & Video
Authentisches Bild- und Videomaterial, das zeigt, wer ihr wirklich seid. Keine gestellten Szenen — echte Einblicke, die Vertrauen schaffen.
✓ Einsetzbar auf allen Kanälen
Ergebnisse

Was bildstueck's
Kunden erreicht haben.

Echte Zahlen. Echte Branchen. Kein Hochglanz.

Elektriker · Allgäu
7
Tage bis zur Azubi-Einstellung
„Innerhalb einer Woche hatten wir unseren Azubi — schneller als wir je dachten."
Recruiting Sprint · Handwerk
Maschinenbauunternehmen · Allgäu
10+
Qualifizierte Bewerbungen an einem Tag
„Wir haben in einem einzigen Tag mehr relevante Bewerbungen bekommen als in den Monaten zuvor zusammen."
Recruiting Sprint · Industrie
Kundenstimmen

Was bildstueck's
Kunden sagen.

"
★★★★★
„Sehr offene und unkomplizierte Zusammenarbeit – Thilo ist engagiert, denkt mit und bringt Ideen ein. Das Ergebnis hat meine Erwartungen übertroffen."
TS
Dr. Tobias Schelter
Geschäftsführer · AVL SET GmbH
"
★★★★★
„Super gute Arbeit. Preiswert, kompetent und mit Antrieb, wie ich das selten gesehen hab. Gerne wieder!"
RE
Richard Ebert
Geschäftsführer · Richard Ebert GmbH
Thilo Friedrich
100%
Direkt mit mir —
ohne Umwege.
🏆 German Web Awards 2026 Preisträger
Über bildstueck

Hey. Ich bin Thilo.

bildstueck ist kein Großkonzern. Du arbeitest direkt mit mir — ohne Zwischenstellen. Das bedeutet kurze Wege und ein Ansprechpartner, der weiß, was er tut.

Ich helfe KMUs im Allgäu und DACH-Raum dabei, die richtigen Leute zu finden und als Arbeitgeber sichtbar zu werden.

FAQ

Häufige Fragen.

Wir starten mit einem kurzen Gespräch — was du brauchst, wen du suchst, was deinen Betrieb ausmacht. Daraus entstehen Anzeigen, die auf Meta (Facebook & Instagram) gezielt ausgespielt werden. Ich baue den Funnel auf, teste verschiedene Varianten gegeneinander und optimiere laufend. Du bekommst qualifizierte Bewerbungen direkt ins Postfach — der Sprint läuft in der Regel 4–6 Wochen.
Dann geht der Sprint auf meine Kosten weiter — für dich ohne Aufpreis, bis das Ergebnis da ist. Keine Diskussion, kein Kleingedrucktes. Diese Garantie steht im Angebot.
Am Ende des Recruiting Sprints hast du Bewerbungen in deinem Postfach, und zwar von Leuten, die passen. Alles läuft über einen festen Pauschalpreis. Keine versteckten Kosten, keine Überraschungen. Für ein Angebot passend zu deiner aktuellen Situation im Betrieb, schreib uns kurz an: info@bildstueck.com
Ja. Wenn du Material für Social Media, deine Website oder Produktkommunikation brauchst — ohne die ganze Kampagne — kein Problem. Wir klären kurz, was du brauchst und wofür, und du bekommst ein konkretes Angebot.
Beim Recruiting Sprint geht es um einen konkreten Bedarf, mit gezielten Kampagnen und einem optimierten Bewerbungsprozess kommen Bewerbungen, die passen. Das Employer Branding Abo ist der langfristige Aufbau dahinter: monatlicher Content auf LinkedIn und Instagram, der deinen Betrieb als Arbeitgeber sichtbar macht und nach außen zeigt, wie ihr arbeitet und was ihr macht. Auch wenn gerade keine Stelle offen ist, denn wer heute schon bei seiner Zielgruppe bekannt ist, zahlt morgen weniger.
Ja. Gerade dann. Große Konzerne haben HR-Abteilungen und Markenbekanntheit. Kleinere Betriebe haben oft etwas Wertvolleres: echte Geschichten, kurze Wege, familiäre Strukturen. Genau das suchen Fachkräfte heute. Mit dem richtigen Content lässt sich genau das zeigen. Und die Wirkung ist dieselbe wie bei großen Unternehmen, oft sogar stärker, weil die Inhalte echter wirken.
Kontakt

Wann sprechen wir?

Einfach schreiben.
Ich melde mich schnell.

Kein langer Fragebogen — sag kurz, was euch bewegt.

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Bereit, wenn
du es bist.

Ein kurzes Gespräch. Kein Druck, keine Agenda — nur schauen, ob wir zusammenpassen.