Unsere
Arbeiten.

Zwei Imagefilme für AVL SET — auf unterschiedliche Plattformen zugeschnitten. Für LinkedIn und die Website im 16:9-Format, für Instagram als vertikales Reel. Ziel: innerhalb weniger Sekunden Interesse wecken und einen echten Einblick ermöglichen.

Storytelling mit echten Mitarbeitern statt Werbekulisse. Nahbar, ehrlich, authentisch — das, was Bewerbern und Kunden Vertrauen schafft.

Der Instagram-Auftritt war veraltet — kein Einblick in Arbeitsalltag oder Team. Gerade im Handwerk blieb damit ein großes Recruiting-Potenzial ungenutzt.

Drohnenaufnahmen, Fotos der Mitarbeiter im Einsatz, Teambilder und gezielte Instagram-Recruiting-Ads — die Basis für Kampagnen, die direkt neue Mitarbeiter gebracht haben.

Föratec erkannte Social Media als Kanal, konnte ihn aber durch das Tagesgeschäft nicht kontinuierlich bespielen. Beständiger, wirkungsvoller Content auf LinkedIn und Instagram war das Ziel.

Imagefilme für Logistik und Service — echte, ungefilterte Einblicke in den Betrieb. Neue Kunden und Follower wurden aktiv durch die Inhalte gewonnen.

Bildmaterial und Content-Ideen waren vorhanden — aber neben dem Tagesgeschäft fehlte die Zeit. Die familiäre, lebhafte Stimmung blieb auf Social Media unsichtbar.

Werbeanzeigen und Videos mit echter Stimmung statt Hochglanz. Gezielte Recruiting-Kampagnen auf Meta, organischer Content auf Instagram. Ergebnis: Azubi in 7 Tagen, 2 neue Mitarbeiter.

Social Media wurde unregelmäßig bespielt — kaum Einblicke, kein roter Faden. Den Abverkauf der E-Bikes über Social Media anzukurbeln war kaum möglich.

Klarer, reduzierter Content von Messen und Events: die Räder, das Angebot, die Menschen dahinter. Verfilmt, fotografiert, veröffentlicht — alle Räder konnten durch den Abverkauf vollständig verkauft werden.