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Stellen besetzt.
Kunden gewonnen.
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So sieht's aus, wenn
bildstueck arbeitet.

Echte Projekte. Echte Ergebnisse. Jeder Pixel von uns.

Recruiting Sprint - Azubi in 7 Tagen
Recruiting
7 Tage
bis zum neuen Azubi
Employer Branding - 4 Stellen besetzt
Employer Branding
4
Stellen besetzt, 1× komplett organisch
Content Produktion
Foto & Video
3+
Stellen in Rekordzeit besetzt
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Kundenstimmen

Das sagen bildstueck's Kunden.

★★★★★

Ergebnisse, die überzeugen.

AVL SET GmbH - bildstueck Kunde
★★★★★
„Sehr offene und unkomplizierte Zusammenarbeit. Thilo ist sehr engagiert, denkt mit und bringt Ideen ein. Das Ergebnis hat meine Erwartungen deutlich übertroffen."
Dr. Tobias Schelter
Dr. Tobias Schelter
Geschäftsführer · AVL SET GmbH
Föratec GmbH - bildstueck Kunde
★★★★★
„Mit Thilo haben wir einen Partner, der schnell und unkompliziert sehr gute Ergebnisse liefert. Enorm engagiert, flexibel, ideenreich und sehr angenehm in der Zusammenarbeit."
Johannes Dilger
Johannes Dilger
Geschäftsführer · Föratec GmbH & Co. KG
Richard Ebert GmbH - bildstueck Kunde
★★★★★
„Super gute Arbeit. Preiswert, kompetent und mit Antrieb, wie ich das selten gesehen hab. Gerne wieder!"
RE
Richard Ebert
Geschäftsführer · Richard Ebert GmbH
Ergebnisse

Zahlen, die für
sich sprechen.

Das hat bildstueck für Kunden im Allgäu erreicht.

Rekordeinstellung
Azubistelle in 7 Tagen besetzt
Trotz vermeintlichem Engpass an Bewerbern: Die offene Azubistelle war dank gezielter Kampagne nach nur 7 Tagen besetzt.
1 Stelle organisch
4 Stellen besetzt
Eine davon komplett organisch über LinkedIn, durch Employer-Branding-Content und ganz ohne Werbebudget. Die Videos werden inzwischen sogar von potenziellen Geschäftspartnern aktiv angesprochen.
Preis-Leistung
15 € pro Bewerbung
Qualifizierte Bewerbung ausgebildeter Fachkräfte für 14,92 €. Werbeausgaben ca. 340 €. Die Stelle konnte schon nach 17 Tagen besetzt werden.
Neukunden
41 % mehr Anfragen
Durch ein vereinfachtes Anfrageformular für Neukunden konnten wir die Anfragen und den Umsatz um 41 % steigern.
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Leistungen

Was du bekommst.

Direkt. Messbar. Mit Garantie.

01
Recruiting Sprint
Bewerbungen von Leuten, die passen. In Wochen, nicht Monaten. Keine unbesetzten Stellen mehr, die Geld kosten und das Team belasten.
Wir starten mit einem Gespräch über deine Situation: wen du suchst, was deinen Betrieb ausmacht und warum man bei dir anfangen sollte. Daraus entstehen Anzeigen auf Meta, die gezielt deine Zielgruppe ansprechen. Ich baue den Funnel auf, teste Varianten gegeneinander und schicke dir nur Bewerbungen, die wirklich passen. Du entscheidest, wen du einlädst.
✓ Mit Garantie
Mehr erfahren
02
Employer Branding Abo
Dein Betrieb wird sichtbar. Bei den Leuten, die du irgendwann einstellen willst, und bei Kunden, die auf dich aufmerksam werden.
Wir bauen Bekanntheit auf, die dir wirklich etwas bringt und sorgen vor. Denn wer heute sichtbar ist, zahlt morgen weniger für die Mitarbeitersuche.

Wir liefern fertige Inhalte für Instagram und LinkedIn, die Einblicke in dein Team, deine Geschichte und deinen Betrieb geben. Damit zeigen wir, wie ihr arbeitet, was euch ausmacht und warum man bei euch anfangen sollte.
Mehr erfahren
03
Foto & Video
Ein gutes Produkt oder Team muss man gesehen haben. Imagefilme, Produktvideos und Social-Media-Content mit klarem Ziel.
Von der Idee bis zum fertigen Schnitt: Imagefilme, die zeigen, wer du bist. Produktvideos, die verkaufen. Social-Media-Content, der in der Timeline hängen bleibt. Kein aufgeblasener Agenturprozess, kein Overhead. Ich komme, drehe und liefere, aufbereitet für den direkten Einsatz auf deinen Kanälen oder deiner Website.

Ideal als Einzelproduktion oder als Teil des Employer Branding Abos.
Mehr erfahren
Kostenlos & unverbindlich
Offene Stellen besetzen, statt weiter zu warten
Der kostenlose PDF-Report zeigt drei konkrete Hebel, mit denen Betriebe im Allgäu Stellen besetzt haben, die monatelang offen lagen.
Kostenlosen Report holen
Interaktive Demo
So sieht ein Bewerberfunnel von innen aus
Klick dich durch wie ein echter Bewerber: vier Schritte, keine Registrierung. Plus der vollständige Ablauf von Kampagne bis Posteingang.
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Individuelles Projekt
Du hast eine andere Idee oder ein eigenes Projekt?
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Warum bildstueck?

Kein Risiko.
Klar geregelt.

Beim Recruiting Sprint trägst du kein Risiko.
Zwei schriftliche Garantien sichern dein Investment ab.

Garantie 1
bildstueck Bewerber-Garantie
Schriftlich garantiert.
Du bekommst eine vereinbarte Mindestzahl an Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen. Wenn diese nicht erreicht wird, arbeiten wir kostenlos weiter. Du zahlst nur das laufende Werbebudget.
Was du davon hast
  • Wir übernehmen die gesamte Umsetzung von Anfang bis Ende
  • Du hast jederzeit Einblick in alle Bewerbungen und Kampagnen
  • Volle Kontrolle bleibt bei dir. Du entscheidest, wen du einlädst
Garantie 2
Geld-zurück-Garantie
Vollständige Rückerstattung. Wenn gar nichts klappt.
Wenn selbst danach die Mindestzahl nicht erreicht ist, wird dir dein Geld vollständig zurückerstattet (Werbebudget ausgeschlossen.) Ohne Diskussion. Vertraglich festgehalten.
Was du davon hast
  • Kein finanzielles Risiko für dich
  • Transparente Dokumentation über die gesamte Laufzeit
  • Schriftlich fixiert, keine versteckten Klauseln
Thilo Friedrich
Über bildstueck

Hey. Ich bin Thilo.

Bei Föratec haben wir nach drei Monaten die erste Stelle ganz ohne Werbebudget besetzt. Seitdem sind drei weitere Stellen dazugekommen. Ähnliches habe ich für AVL SET und Elektro Mühlbauer gemacht und Stellen besetzt, die monatelang offen waren, und Einblicke hinter die Kulissen gegeben, die neue Kunden gebracht haben.

Keine versteckten Kosten oder unzuverlässige Absprachen. Das Ergebnis zählt, für mich genauso wie für meine Kunden.

Jetzt kennenlernen
Instagram LinkedIn E-Mail
FAQ

Häufige Fragen.

Wir starten mit einem kurzen Gespräch: was du brauchst, wen du suchst, was deinen Betrieb ausmacht. Daraus entstehen Anzeigen, die auf Meta (Facebook & Instagram) gezielt ausgespielt werden. Ich baue den Funnel auf, teste verschiedene Varianten gegeneinander und optimiere laufend. Du bekommst qualifizierte Bewerbungen direkt ins Postfach. Der Sprint läuft in der Regel 4–6 Wochen.
Beim Recruiting Sprint: nichts. Der Sprint läuft auf meine Kosten weiter, bis du qualifizierte Bewerbungen hast. Keine Diskussion, kein Kleingedrucktes. Das ist die bildstueck-Garantie, ausschließlich für den Recruiting Sprint.

Employer Branding Abo und Foto & Video werden individuell nach Umfang und Aufwand kalkuliert. Dafür bekommst du ein konkretes Angebot, bevor du irgendwas unterschreibst. Schreib einfach kurz: info@bildstueck.com
Ja, und gerade dann ist der richtige Zeitpunkt. Wer wartet, bis er dringend suchen muss, zahlt doppelt: mehr Werbebudget, weniger Zeit, mehr Druck. Das Employer Branding Abo und Foto & Video sorgen dafür, dass dein Betrieb als Arbeitgeber und als Marke kontinuierlich sichtbar ist, auf Instagram, LinkedIn und überall dort, wo deine Zielgruppe ist. So kennen dich die richtigen Leute bereits, wenn du sie brauchst. Und deine Kunden kaufen eher bei jemandem, den sie kennen und dem sie vertrauen.
Beim Recruiting Sprint geht es um einen konkreten Bedarf, mit gezielten Kampagnen und einem optimierten Bewerbungsprozess kommen Bewerbungen, die passen. Das Employer Branding Abo ist der langfristige Aufbau dahinter: monatlicher Content auf LinkedIn und Instagram, der deinen Betrieb als Arbeitgeber sichtbar macht und nach außen zeigt, wie ihr arbeitet und was ihr macht. Auch wenn gerade keine Stelle offen ist, denn wer heute schon bei seiner Zielgruppe bekannt ist, zahlt morgen weniger.
Ja. Gerade dann. Große Konzerne haben HR-Abteilungen und Markenbekanntheit. Kleinere Betriebe haben oft etwas Wertvolleres: echte Geschichten, kurze Wege, familiäre Strukturen. Genau das suchen Fachkräfte heute. Mit dem richtigen Content lässt sich genau das zeigen. Und die Wirkung ist dieselbe wie bei großen Unternehmen, oft sogar stärker, weil die Inhalte echter wirken.
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